Führungskräfte binden
- Phone: +49 4181 - 928 60 - 15 Wenn Sie Fragen zur Führungskräfteversorgung oder zur D&O Absicherung haben.
Eine tragfähige Managerversorgung basiert auf mehreren Fundamenten und sollte im Vergleich zum Belegschaftsgeschäft verschiedene Grundlagen berücksichtigen und miteinander kombinieren. Insbesondere bei nicht sozialversicherungspflichtigen Gesellschafter-Geschäftsführern reicht die Entgeltumwandlung nach § 3 Nr. 63 EStG allein nicht aus.
Führungskräfte machen andere Versorgungsansprüche geltend und können mit spezifischer Konzeption langfristiger an das Unternehmen gebunden werden. Die Frage der Konzeptgestaltung ist zugleich eng mit den Fragestellungen der Arbeitgeberziele verbunden.
Auch die Absicherung von Managerrisiken durch einen adäquaten D&O Schutz (Directors & Officers Insurance) steigert die Unternehmensattraktivität für das Führungspersonal.
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