Betriebliche Krankenversicherung (bKV)

 

Gesundheitsmanagement vom Arbeitgeber

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist ein vom Arbeitgeber installierter Krankenversicherungs-Gruppenvertrag, der den gesetzlichen Versicherungsschutz in der Belegschaft ergänzt und optimiert. Private Mehrleistungen wie Zahnersatz, Vorsorgeuntersuchungen, stationäre sowie weitere ambulante Leistungen können allen Mitarbeitern zugänglich gemacht werden. Hiervon profitieren auch diejenigen Arbeitnehmer, die sich am privaten Anbietermarkt aus finanziellen oder gesundheitlichen Gründen oftmals nicht selbst absichern können.

Die bKV stellt eine attraktive Mehrleistung für Mitarbeiter dar und fördert die Gesundheit der Belegschaft. Durch gezielte Vorsorgemaßnahmen, verkürzte Wartezeiten im Krankheitsfall und privatärztliche Behandlung wirkt sie kurz- und vor allem langfristig krankheitsbedingten Fehlzeiten entgegen.

Die bKV ist für den Mitarbeiter ein sofort erlebbarer Mehrwert und sorgt somit für zusätzliche Motivation und Unternehmensbindung.

Die Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung

  • Kostensenkung und Steigerung der Produktivität durch Reduktion der Fehlzeiten
  • Mitarbeitermotivation und -bindung durch Sozialleistung mit sofortigem Mehrwert
  • Wettbewerbsvorteile in der Mitarbeiterakquise
  • Steuerliche Absetzbarkeit der Beiträge
  • Sonderkonditionen durch Gruppenvertrag
  • Verzicht auf Gesundheitsprüfung
  • Mitversicherung von Familienangehörigen möglich
  • Konzeption und Umsetzung

S² Pensionsmanagement bietet im Expertennetzwerk Lösungen zu allen Handlungsfeldern der bKV – von der Konzipierung bis hin zur laufenden Betreuung.
Wesentliche Fragestellungen der unternehmerischen Gestaltung der bKV betreffen tarifliche, rechtliche, steuerliche und organisatorische Themen:

  • Anbieterauswahl und Tarifgestaltung
  • Steuergestaltung und Sozialversicherungsabgaben
  • arbeitsrechtliche Flankierung
  • Verwaltungsabkommen mit dem Versorgungsträger
  • Organisation, Abwicklung und laufende Betreuung